Mittwoch, 25. Juni 2025
Eine nachhaltige Form von Führung durch Klarheit, Vertrauen und Sinn.
Positive Female Leadership ist eine echte Haltung. Und lädt uns alle (auch die Männer!) ein, gesellschaftliche Themen und Wirtschaft neu zu verbinden und neue Wege zu denken. Gerade im sozialen Unternehmertum zeigt sich, wie kraftvoll diese Art zu führen ist.
Vielleicht hast du den Begriff schon mal gehört – oder auch das Modell dahinter: PERMA. Entwickelt wurde es vom Psychologen Martin Seligman, einem der führenden Köpfe der positiven Psychologie. Hinter dem Akronym verbergen sich fünf zentrale Elemente, die Menschen aufblühen lassen – im Leben wie in der Arbeit:
Positive Leadership überträgt diese Haltung auf die Führung von Teams, Projekten oder auch sich selbst. Es geht nicht um „Samthandschuhe“ oder „Kuschelkurs“, um „emotionale Ausbrüche“ oder „Lach-Yoga“… es geht in erster Linie um eine nachhaltige Form von Führung und somit auch Orientierung durch Klarheit, Vertrauen und Sinn.
Weibliche Führung bringt neue Perspektiven und Sichtweisen in die Wirtschaft. Divers aufgestellte Führungsteams treffen bessere Entscheidungen, sind resilienter und wollen wirkungsorientierter handeln (Studie: Green Startup Monitor 2024).
Female Leadership bedeutet in diesem Zusammenhang nicht nur einfach „von Frauen geführt“. Es umfasst auch Führungsqualitäten und -stile, die häufig mit weiblich gelesenen Eigenschaften verbunden werden:
Eine kleine Klarstellung: Gründer:innen mit sozialen oder nachhaltigen Ideen möchten häufig intuitiv einen positiven Führungsstil umsetzen. Dabei ist das Geschlecht nicht relevant! Dennoch sehen wir auch: Frauen und FLINTA*-Personen können vor besonderen Herausforderungen in Führung und Gründung stehen. Umso wichtiger ist es, sie sichtbar zu machen – und zu bestärken. #femaleempowerment
Wenn du gründest, bist du oft nicht nur „Chef:in“, sondern auch das Gesicht – manche nennen es auch Herz und Seele deines Projekts. Du gibst den Kurs vor, zeigst Haltung, bringst die Energie mit. Kurs gesagt: Du hast Einfluss auf deine Mitgründenden, dein Netzwerk, deine Kooperationspartner:innen. Aber auch als Solo-Gründer:in führst du – nämlich dich selbst.
Positive (Female) Leadership hilft dir dann:
Gerade im sozialen Unternehmertum ist das entscheidend. Denn hier geht es ja nicht in erster Linie um Gewinn, sondern um eine nachhaltige Wirkung auf gesellschaftliche Herausforderungen. Um echte Überzeugung, um echtes Herzblut für die Sache. Hier braucht es dann ein Mindset, das Menschen (deine Person inklusive) stärkt und eben nicht erschöpft.
Führung bedeutet heute nicht mehr, eine klassische Hierarchie im Unternehmen. Sie darf kooperativ sein, inkludieren, emotional (und) intelligent sein und immer offen für Neues. Positive (Female) Leadership ist genau diese neue Art zu führen: auf Augenhöhe, mit Haltung und mit Lust auf Veränderung.
Und das Beste? Du kannst das lernen. Du musst keine „geborene Führungspersönlichkeit“ sein – wer ist das schon? Es reicht, wenn du bereit bist, an dir zu arbeiten, deine Werte zu leben und andere mitzunehmen.
Beim Gründungszentrum Enterprise in Potsdam begleiten wir Menschen wie dich. Du hast großartige Ideen, eine klare Vision und den stetigen Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Wir glauben daran, dass soziale, nachhaltige und innovative Gründungen die Zukunft der Wirtschaft ist.
In unseren Workshops, Impact Days und individuellen Beratungen lernst du nicht nur, wie du einen Businessplan schreibst oder deine Finanzierung sicherst. Sondern auch, wie du wirksam führen kannst – mit Kopf, Herz und Haltung. Und das Beste: alles ist kostenfrei dank der Förderung durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz (MWAEK) des Landes Brandenburg und der Europäischen Union (ESF+).
